El informe de empleo en EE.UU. muestra resultados mixtos: creación de empleo supera expectativas indicando economía sólida. Aumento salarial puede generar presiones inflacionarias.

El informe oficial de empleo de Estados Unidos reveló resultados mixtos este viernes. Por un lado, la creación de nóminas superó considerablemente las expectativas, manteniendo la tasa de desempleo en un 4%. Esto indica una economía sólida y un mercado laboral robusto, lo que podría ser positivo para la Reserva Federal. No obstante, los salarios siguen en aumento en mayo, lo que podría generar presiones inflacionarias adicionales.

Tanto la tasa de desempleo, que se mantuvo en un 4,0 por ciento, como el número de desempleados, que alcanzó los 6,6 millones, apenas variaron en mayo en comparación con el año anterior, cuando la tasa de desempleo era del 3,7 por ciento y el número de desempleados llegaba a 6,1 millones.

El número de desempleados de larga duración, aquellos sin trabajo durante 27 semanas o más, se mantuvo en 1,4 millones en mayo, representando el 20,7 por ciento de todos los desempleados.

La tasa de participación en la fuerza laboral, que se situó en un 62,5 por ciento, y la relación empleo-población, con un 60,1 por ciento, apenas variaron en mayo y mostraron pocos cambios a lo largo del año.

En mayo, el número de personas inactivas que deseaban un empleo, alcanzando los 5,7 millones, experimentó pocos cambios. Estas personas no se consideraron desempleadas porque no buscaron activamente trabajo en las 4 semanas previas a la encuesta o no estaban disponibles para trabajar.

El empleo total en nómina no agrícola aumentó en 272.000 en mayo, superando la ganancia mensual promedio de 232.000 en los últimos 12 meses. Durante el mes, el empleo siguió aumentando en varias industrias, destacándose la atención sanitaria, el gobierno, el ocio y la hostelería, y los servicios profesionales, científicos y técnicos.

• La atención sanitaria sumó 68.000 empleos en mayo, en línea con el aumento mensual promedio de 64.000 en los últimos 12 meses, con crecimiento en servicios de atención médica ambulatoria, hospitales y centros de atención residencial y de enfermería.

• El empleo público siguió creciendo en mayo (+43.000), similar al promedio de crecimiento mensual de los últimos 12 meses.

• En el sector de ocio y hostelería, se registró un aumento de 42.000 empleos en mayo, en línea con la ganancia mensual promedio de 35.000 en los últimos 12 meses, con un aumento en servicios de alimentación y lugares para beber.

• Los servicios profesionales, científicos y técnicos sumaron 32.000 empleos en mayo, superando la ganancia mensual promedio de 19.000 en los últimos 12 meses, con crecimiento en servicios de consultoría de gestión, científica y técnica, y en arquitectura, ingeniería y servicios afines.

En mayo, el empleo en el sector minorista mantuvo su tendencia al alza, sumando 13,000 empleos, en línea con el promedio mensual de los últimos 12 meses de 8,000 empleos adicionales. Los sectores de material de construcción, equipamiento de jardinería y distribución de suministros contribuyeron con 12,000 empleos en mayo. Sin embargo, se registraron pérdidas de empleo en grandes almacenes (-5,000) y minoristas de muebles y artículos para el hogar (-4,000).

Por otro lado, otras industrias importantes mostraron estabilidad en el empleo durante el mes, como minería, construcción, manufactura, comercio al por mayor, transporte, almacenamiento, información, actividades financieras y otros servicios.

La remuneración promedio por hora de todos los empleados en el sector privado no agrícola aumentó en 14 centavos, alcanzando los 34.91 dólares en mayo, reflejando un incremento del 4.1% en los últimos 12 meses. Asimismo, el salario promedio por hora de los empleados de producción y no supervisores del sector privado aumentó en 14 centavos, llegando a 29.99 dólares.

La duración promedio de la semana laboral para todos los empleados en el sector privado no agrícola se mantuvo en 34.3 horas en mayo. En el sector manufacturero, la semana laboral promedio permaneció constante en 40.1 horas, con un aumento en las horas extras a 3.0 horas. Por su parte, la semana laboral promedio para empleados de producción y no supervisores en el sector privado no agrícola aumentó en 0.1 horas, llegando a 33.8 horas.